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                CHAIRMAN SPEECH
                董事长々致辞
                董事长致辞
                CHAIRMAN SPEECH



                国城控股董事长吴城:向生而生,心存定见,守望未来


                向生而生


                       2018年,注定是极不平凡的一年。改革开放四》十年,经济飞速发展,城市日←新月异,中国的综合实力在变,国际地位在√变,但不变的←是五千年文明古国对于文化自信的坚守,不变的是优▅秀传统文化的滋养与传㊣ 承。

                       国城控股作为一家矿业集团公司,业务范围由单一到多元,覆盖区域由地区□至全国。我们从事↓的,是一项紧ζ随经济脉搏跳动而变化的事业,也是一项遵循客观规律而历久弥新不变的☆事业↓。随着国家对矿业行业在安全环保、节约集约、低碳高效等方面要求地不断升级,只有不断进行工艺迭代和∮技术创新,真正向智能化、信息化模〗式转型ω ,才能构建起基业长青的核心能力,才能在竞争压力、工业链条、产业结构和行◣业生态中始终占据主导地位。

                    “先生存,再发展”,永远是企业经营的硬道理。“向生而生”代表了国城人对使命』的坚守和执着,代表了我们在绝望中寻找希望的创业精神。国城々因此而生,从下定决心到艰难起步,再到逐渐步入正轨◥,始终不╳仅为活,更为活得有价值、有意义。国城秉承“踏实做人,规矩做事”的经营︾准则,既要创造企业财富,也要承担社会价值,在中国经济再启航的新时』代,扬起国城的帆、把稳∏国城的舵,勇敢前行,驶向属于国城的新征程。


                心存定见

                       在变≡与不变之间,心存定见方显可≡贵。

                       国城从成立之初便没有一帆风顺,没㊣ 有不劳而获,也没有一劳永逸的坐享其成,只有依▆靠我们必胜的信念和坚韧的精神,才能打好企业发展的攻坚战。坚守创业初心,专注主业,绝不盲目跟风进行非▽相关业务的无序扩张,绝不为了短期利益而进行无原则的违规经营,而是稳健从容地专注于矿业△行业的产业深耕与价值坚守,构建矿业产业的绿色▂生态,维护企〗业良好的品牌声誉。

                       面对市场环境的复杂多ζ变,国城控股的〓企业规模在变,行业影响在变,但不变的是我们对科技创新№和价值卓越的不懈追求。随着大数据、互联网、遥感探◥测等新技术与矿业交叉融合,数字化、智能化技术和装备研发应用,使矿业发展新【动能日益强劲,为矿业转型升级,实现@ 创新发展开辟了新领域,也为国城向数字▂化、智能化转型提供了新的发展机遇。

                       没∴有传统的行业,只有传统的思维。

                       无论是兼具开放和原则○的“和而不同”,还是强调真诚和★专注的“光明磊落”、“用心做事”,鼓励创新与拼搏的“锐意进取”、“敢为人先”,这些流淌着优秀传∩统文化因子的精神理念,是国城的根之所系。它卐们让我们找到定锚之处,脚踏实地地制定发展目标,不被裹挟着盲目前行;也成为我们扬帆◥远航的动力之源,在战略分解执行落地的层面上有据可依,从而在这个时代走得※更稳更远。


                守望未来

                       2019年,是最具挑战也是充满机遇的一年。

                       国城的发展从矿业到相〇关产业链的延伸,“黑色”和“有色”的多品类升◥级,产业格局多线增长、多极支撑,集群效应和〓综合效益更加彰显,矿业、冶炼化工、贸易等板块竞相绽放……面对新一轮科技革命和⊙产业变革机遇,国城将持续推动技术和装备升级,为矿业发▃展注入新动能;面对矿业发展呈现出的︻新趋势、新特点,依靠创新驱动发展,积极探①寻新途径、新模式。绿色是永续发展的必要条件和人民对①美好生活追求的重要体现坚持绿色发展,以资源节约ㄨ推动生态文明建设,促进人与自然和谐共处,始终是矿业行业的主√任务,也将是国城发展的主战场。

                       未来可期,脚下的路↑方可踏实坦荡。

                       中国经济发展到今天,进入一个高品质发展的时代。高品质发展时代的核心〒是真正依靠人才驱动,为社会提供安全、环保、高品质的资源和服○务,使我们的矿业文化既有深厚的历史底蕴,又具鲜明的时▓代特征,成为一种文化软实力↓。

                       国城人是一群年轻、低调、勤奋的个体,我们要尊重个体力量,激发︾每个人的组织活力,为员工提供一个想干事、能干事的︼环境,包容个体差异,让员工快乐的劳动、快乐的¤奋斗,赋能成长。同时,在制度层面抓好三个保障——管理保障、技术保障、高々技能人才保障,把人才工作和生↘产、经营、安全工作一样列为重要工作,同部署、同落实。使每个国∑城人都能够坚持内心认定的、正确的事情,与公司建立真正的利益共◥同体、事业■共同体、命运◢共同体。 


                       2019,勇往直前,努力奔跑,只要坚持,梦想总会实现! 

                       2019,祝福我们都能不忘初心、不畏过去、不惧未来,抵达ㄨ梦想的远方!  

                       未来已来,幸福不会从天降,全靠我们来创□造,天道酬勤!





                国城控股董事长吴城:向生而生,心存定见,守望未来


                向生而生


                       2018年,注定是极不平凡的一年。改革开放四︼十年,经济飞速发展,城市日新月异ㄨ,中国的综合实力在变,国际地位在变,但不♀变的是五千年文明古国对于文化自信的坚守,不变的是优秀传统文化的滋养与【传承。

                       国城控股作为一家矿业集团公司,业务范围由单一到多元,覆盖区域由地区至全△国。我们从事的,是一项紧随经济脉搏跳动而变化的事业,也是一项遵循客观规律而历久弥新不变的事业。随着国家对矿业行业在安全环保、节约集约、低碳高效等方面要求地不断升级,只有不断进々行工艺迭代和技术创新,真正向智能化、信息化∞模式转型,才能构建起基业长青的核心能力,才能在竞争压力、工业链条、产业结构和行业生态中始终占据主导地位。

                    “先生存,再发展”,永远是企业经营的硬道理。“向生而生”代表了国城人对使命的坚守和执着,代表了我们在绝望中寻找希望的创业精神。国城因此而生,从下定决心到艰难起步,再到逐渐步入正轨,始终不仅为活,更为活得有价值、有意义。国城秉承“踏实做人,规矩做事”的经■营准则,既要创造企业财富,也要承担社会价值,在中国♀经济再启航的新时代,扬起国城的帆、把稳国城的舵,勇敢前行,驶向属于国城的新征程。


                心存定见

                       在变与不变之间,心存定见方显可贵。

                       国城从成立之初便没有一帆风顺,没有不劳而获,也没有一劳永逸的坐享其成,只有依靠我们必胜的信念和♂坚韧的精神,才能打好企业发展的攻坚战。坚守创业初心,专注主业,绝不盲目跟风进行〇非相关业务的无序扩张,绝不为了短期利益而进行无原则的违规经营,而是稳健从容地专注于矿业行业㊣ 的产业深耕与价值坚守,构建矿业产业的绿色生态,维护企业良№好的品牌声誉。

                       面对市场环境的复杂多变,国城控股㊣的企业规模在变,行业影响在变,但不变的是我们@对科技创新和价值卓越的不懈追求。随着大数据、互联网、遥感探▲测等新技术与矿业交叉融合,数字化、智能化技术和装备研发应用,使矿业发展新动能日益强ζ 劲,为矿业转型升级,实现创新发展开辟了新领域,也为国城向数字化、智能化转型提供了新的发展机遇。

                       没有传统的行业,只有传统的思维。

                       无论是兼具开◆放和原则的“和而不同”,还是强调真诚和专注的“光明磊落”、“用心做事”,鼓励创新与拼搏的“锐意进取”、“敢为人先”,这些流淌着优秀传统文化因子的精神理念,是国城的根之所系。它们让我们找到定□锚之处,脚踏实地地制定发展目标,不被裹挟着盲目前行;也成为我们扬∮帆远航的动力之源,在战略分解执行落地的层面上有据可依,从而在这个时代走得更稳更远。


                守望未来

                       2019年,是最具挑战也是充满机遇的一年。

                       国城的发※展从矿业到相关产业链的延伸,“黑色”和“有色”的多≡品类升级,产业格局多线增长、多极支撑,集群效应和综合效益更加彰显,矿业、冶炼化工、贸易等板块竞相绽放……面对新一轮№科技革命和产业变革机遇,国城将持续推动技术和装备升级,为矿业发展注入新动能;面◥对矿业发展呈现出的新趋势、新特点,依靠创新驱动发展,积极探寻新╲途径、新模式。绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现①坚持绿▲色发展,以资源节约推动生态文明建⊙设,促进人与自然和谐共处,始终是矿业行业的主任务╱,也将是国城发展的主战场。

                       未来可期,脚下的】路方可踏实坦荡。

                       中国经济发展到今天,进入一个高品质发展的时代。高品质发展时代的核心是真正依靠人才驱动,为社会提供安全、环保、高品质的资源和●服务,使我们的矿业文化既有深厚的历史底蕴,又具鲜明◎的时代特征,成为一种文化软实力。

                       国城人是一群年轻、低调、勤奋的个体,我们要尊重个体力量,激发每个人的组织活力ぷ,为员工提供一个想干事、能干事的环境,包容个体差异,让员工快乐的劳动、快乐ζ 的奋斗,赋能成长。同时,在制度层面抓好三个保障——管理保障、技术保障、高技〓能人才保障,把人才工作和生产、经营、安全工作一样列为重要工作,同部署、同落实。使每个国城人都能够坚持内心认定的、正确的事情,与公司建立真正的利◤益共同体、事业共同体、命运共同体。 


                       2019,勇往直前,努力奔跑,只要坚持,梦想总会实现! 

                       2019,祝福我们都能不忘初心、不畏过去、不惧未来,抵达梦想的△远方!  

                       未来已来,幸福不会从天降,全靠我们来创↑造,天道酬勤!



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